Alle leerlingen en studenten verdienen de ruimte om hun interesses en talenten te ontdekken, en zich te ontwikkelen tot wie ze willen zijn. Daarom werkt Worden Wie Je Bent aan het verruimen van keuzes, het doorbreken van patronen en het bevorderen van sociale veiligheid in het onderwijs. Want meer keuzevrijheid nu is de beste keuze voor later.
workshop | teams po/vo/mbo | WWJB
In deze workshop leer je waar de manosfeer vandaan komt, waarom deze zo aantrekkelijk kan zijn voor jongens en welke risico’s er zijn voor keuzevrijheid en sociale veiligheid. Maar vooral: wat kun je doen? Hoe voer je het goede gesprek met je leerlingen?
handout | WWJB
Hoe werk je als schoolleider aan gelijke kansen voor meiden en jongens? Deze toolkit geeft inspiratie door praktijkvoorbeelden, tips, en handvatten voor gesprekken met team, ouders en leerlingen.
workshop | teams po/vo | WWJB
Wil jij samen met je collega’s op een leuke én leerzame manier werken aan sociale veiligheid en kansengelijkheid op school? Boek dan nu een Bias Buster-sessie!
onderzoek | po/vo/mbo | WWJB
WWJB en School & Veiligheid lieten begin 2026 onderzoek doen naar de invloed van de manosfeer in scholen. De conclusie is dat onderwijsprofessionals deze invloed steeds vaker opmerken — en dat dit gevolgen heeft voor de sociale veiligheid van leerlingen én personeel.
handout | po | WWJB
Werken aan gendergelijkwaardigheid en inclusie rondom ouders begint bij de manier waarop we kijken naar ouders. In vier stappen laten we zien hoe dit terugkomt in taal, beleid, communicatie en dagelijkse routines.
interview | po/vo/mbo | trainer WWJB
“Ik heb de afgelopen twee jaar met zo’n vijftig klassen gesproken over gendernormen, verwachtingen, beroepskeuze en de mogelijkheid jezelf te zijn. Zo’n duizend kinderen verder is mijn conclusie: zolang er over gepraat wordt, vinden kinderen het belangrijk dat iedereen zichzelf mag zijn.”
